Viena saistīta darba sistēma
Pavadiet klientu no pirmās intereses līdz nākamajam apmeklējumam.

Belom · Kam tas domāts
Belom katrai vietai dod savu darba ietvaru — profilu, kontaktus, laika joslu, stundas un piesaistīto komandu — vienas īpašnieka darbvietas iekšienē. Kopīgs klienta konteksts un uz vietām balstīta analītika padara tīklu lasāmu, nenolīdzinot atšķirības starp filiālēm.
Pakalpojumu grupām, kas koordinē atsevišķas filiāles kā vienu biznesu
Darbības modelis
Darbam vairākās vietās vajag vairāk nekā kalendāra filtru. Filiālei jāpublicē pareizās stundas un pieejamie cilvēki, komandai jāzina, kurai vietai pieder darbs, un vadībai vajag tīkla skatu, kas neizdzēš vietējos apstākļus.
Katra vieta var paturēt savu identitāti, adresi, kontaktus, laika joslu, apstiprinātās stundas, piesaistīto komandu un publisko pierakstu lapu kopīgās darbvietas iekšienē.
Apskatīt Komandu un filiālesVietu un pakalpojumu piesaiste nosaka, kur speciālists parādās un kura pieejamība nonāk pierakstos. Cilvēks, kas strādā vairākās filiālēs, paliek vienā komandas modelī.
Plānotājs, veidojot vai mainot pierakstu, patur klientu, pakalpojumu, speciālistu, vietu un statusu piesaistītus, un komandas skati padara filiāles jaudu lasāmu.
Apskatīt Plānotāju un kalendāruStarp filiālēm
Belom tur klientus īpašnieka darbvietā, kamēr vietas patur savu grafiku un komandas piesaisti. Tas ļauj pilnvarotam kolēģim saprast attiecības, kad klients apmeklē citu filiāli, nedodot neierobežotu piekļuvi katram laukam vai finanšu skatam.
Vizītes, vēlmes, piezīmes, pieraksti un sarakstes paliek saistītas ar klienta ierakstu. Lomas un atļaujas izlemj, kuras ziņas kolēģis var redzēt.
Apskatīt Klientu atmiņuĪpašnieki, administratori, vadītāji un speciālisti var sākt ar dažādiem apjomiem. Ieņēmumu redzamība paliek atsevišķa vadība, nevis seko kalendāra piekļuvei pēc noklusējuma.
Analītika sākas ar pierakstiem, atgriezušamies klientiem un fiksēto iekasēto naudu, tad pievieno atļaujas ievērojošus filtrus un sadalījumus pa vietām, speciālistiem un pakalpojumiem, kad vajag vairāk detaļu.
Apskatīt AnalītikuIeviešanas sarunas
Ieviešanai jāsākas ar darbības patiesību: vietas, lomas, pakalpojumi, stundas, klientu piederība un lēmumi, ko katra loma drīkst pieņemt. Belom enterprise ceļš ir īstā vieta, kur pārrunāt šo formu pirms plašākas ieviešanas.
Izlemiet, kurš koordinē pierakstus, kurš var apstiprināt pieprasījumus, kurš var lasīt plašāku klientu vēsturi un kurš var redzēt ieņēmumus, pirms komandas dalībnieki tiek uzaicināti.
Apstipriniet katras vietas profilu un darba nedēļu, tad pievienojiet speciālistus, pakalpojumus un vietējo pieejamību, kam jānonāk pierakstos.
Izmantojiet enterprise lapu ieviešanas sarunai, kad biznesam ir vairākas filiāles, sarežģītākas atļaujas vai darbības modelis, kas vispirms jākartē.
Pārrunāt ieviešanu vairākās vietāsPlāna ieteikums
Studio 15 un Network 30 ir pašreiz publicētie līmeņi, kas visvairāk attiecas uz lielākām vietu struktūrām, savukārt Studio 5 var derēt mazākai komandai. Precīzi speciālistu un vietu limiti ir cenu lapā. Pakāpeniskai vai sarežģītākai ieviešanai izmantojiet enterprise ceļu, nevis secinot plānu no šī pārskata.
Salīdziniet dzīvo plānu tabulu par komandas lielumu, vietām, saziņas limitiem un papildinājumiem, pirms izlemjat, kā grupēt filiāles.
Salīdzināt pašreizējos plānusIzskatiet produktu katalogu, lai savienotu vietu iestatīšanu ar pakalpojumiem, pierakstiem, pieprasījumiem, ziņām, klientu atmiņu un atskaitēm.
Apskatīt visus produktusSāciet darbvietu, lai izpētītu modeli, vai izskatiet darba plūsmu pirms plašākas sarunas par ieviešanu vairākās vietās.